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集团2024年度述职工作圆满完成
发布时间:2025-01-21
来源:凯时尊龙人生就是博
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为进一步加强各层级队伍建设,,,,,,, ,全面客观评价员工的工作表现和履职情况,,,,,,, ,进一步提升管理水平与执行能力,,,,,,, ,1月14日至15日,,,,,,, ,集团组织开展2024年度述职工作。 。。 。。。。

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本次现场集中述职工作分为高层管理人员、中层正职、中层副职三个层级进行。 。。 。。。。高层管理人员围绕岗位履职、突出业绩和责任担当展开,,,,,,, ,总结了2024年度的主要成绩。 。。 。。。。中层正职则聚焦部门核心工作及解决问题能力,,,,,,, ,展示了团队协作成果与未来改进措施。 。。 。。。。中层副职重点分享年度工作亮点,,,,,,, ,并提出2025年的创新思路。 。。 。。。。驻外管理人员通过视频形式进行述职,,,,,,, ,确保述职覆盖全面。 。。 。。。。

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述职现场设有倒计时装置,,,,,,, ,时间安排紧凑,,,,,,, ,以严格控制时间,,,,,,, ,高效推进每一场汇报。 。。 。。。。述职人员以坚持实事求是为原则,,,,,,, ,用数据和实例说话,,,,,,, ,既总结了成绩,,,,,,, ,也剖析了不足,,,,,,, ,提出了切实可行的改进措施。 。。 。。。。

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集团党委书记、总裁王俊华在总结中层管理人员述职情况时指出,,,,,,, ,述职不仅是总结过去一年工作的机会,,,,,,, ,也是各部门间横向思考、发现差距、提升认知的重要平台。 。。 。。。。通过述职,,,,,,, ,各部门可以借鉴他人的优秀经验,,,,,,, ,寻找工作改进的方向。 。。 。。。。与此同时,,,,,,, ,他强调汇报中既有亮点,,,,,,, ,也存在部分内容中规中矩甚至与职务水平不符的现象,,,,,,, ,提醒大家唯有不断反思、行动,,,,,,, ,才能实现“思则变,,,,,,, ,变则行”的目标。 。。 。。。。

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集团董事长王元旦在听取了高层管理人员述职汇报后提出“信仰、学习、总结”三点要求,,,,,,, ,管理层要有信仰,,,,,,, ,不忘“公司强、员工富”的初心,,,,,,, ,加强自身和团队的学习能力,,,,,,, ,同时要善于总结与反思,,,,,,, ,尤其在重点任务中,,,,,,, ,要明确问题并提出切实可行的解决方案,,,,,,, ,保持坚定的信心和顽强的毅力,,,,,,, ,以推动工作顺利达成。 。。 。。。。

此次年度述职工作成果将作为2024年度绩效考核的重要依据之一,,,,,,, ,有助于激发员工工作积极性,,,,,,, ,推动团队持续发展。 。。 。。。。集团将以此次述职为契机,,,,,,, ,不断优化管理机制,,,,,,, ,提升整体运营效率,,,,,,, ,为2025年的高质量发展奠定坚实基础。 。。 。。。。


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