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评审现场
根据公司三届一次股东大会部署，，，，，， ，公司要结合新常态，，，，，， ，以“诚实为人，，，，，， ，踏实做事”的企业价值观，，，，，， ，深化人事制度改革，，，，，， ，建立人才评价体系，，，，，， ，完善薪酬分配结构，，，，，， ，改进绩效考核办法，，，，，， ，打通专业技术人才发展通道，，，，，， ，建立起从员级、初级、中级、高级至专家级的内部职称体系。。。。 。。。。2015年4月30日上午，，，，，， ，江西省水利水电建设有限公司首次内部技术专家（含首席专家）职称评审会在南昌拉开序幕。。。。 。。。�；；；；；；嵋橛善郎笪被岣敝魅巍⒐咀芫硇旌榱贾鞒郑�，，，，， ，工程类专业评审组评委共13人参加了会议。。。。 。。。。
评审前，，，，，， ，总经理徐洪良对评审工作提了三点要求：一是充分认识建立内部职称评审体系的重要意义，，，，，， ，目标是为广大专业技术人员打通一条向上发展的通道，，，，，， ，让从事技术工作的员工看到光明的前景；；；；；；二是从技术水平和能力角度进行客观公正、实事求是的评价，，，，，， ，选出能解决重大疑难技术问题、提出重要技术建议的专家；；；；；；三是通过首次评审会积累经验，，，，，， ，通过专业技术人员内部职称与收入挂钩，，，，，， ，营造全公司热爱学习的良好氛围，，，，，， ，提升公司发展水平。。。。 。。。。
评审过程工作由总工程师胡鸿煌主持。。。。 。。。�；；；；；；嵘希�，，，，， ，首先由总工程师胡鸿煌对工程类专家（含首席专家）评审条件进行说明，，，，，， ，其次是工作人员依次通过投影展示申报的电子文档，，，，，， ，对其中的是否响应申报要求条件的个人学历、工作经历、业绩材料、总结论文等资料进行了重点阅读，，，，，， ，同时，，，，，， ，评委对照查阅纸质资料；；；；；；最后，，，，，， ，全体评委进行无记名投票，，，，，， ，由相关工作人员和监督人员进行计票并统计汇总。。。。 。。。。
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