凯时尊龙人生就是博

【文章】感悟埃塞（二）

发布时间：2014-12-16

来源：

浏览量：

世界文化遗产——贡德尔皇宫

2、建立尊重与包容是交流的前提

　　中国的文化绚烂多彩，，，，，，，，埃塞的文化也有其独特迷人的地方。。。。。。。两个国家在拥有悠久历史这一点上是相同的，，，，，，，，但是有用有着许多不同，，，，，，，，甚至是巨大差异。。。。。。。比如凯时尊龙人生就是博社会形态不同，，，，，，，，发展状态不同，，，，，，，，宗教信仰不同，，，，，，，，文化意识不同。。。。。。。

　　但是这些不同，，，，，，，，不应该成为我们交流的鸿沟和藩篱，，，，，，，，因为我们要求同存异，，，，，，，，求同就是要求大同，，，，，，，，大同就是我们对于发展的渴望是一样的，，，，，，，，对于美好生活的向往是一样的，，，，，，，，求同要靠互相尊重，，，，，，，，我们尊重你们的文化和意识形态，，，，，，，，尊重你们长久以来形成的价值观，，，，，，，，反过来你们也尊重我们。。。。。。。

　　存异就是我们认同彼此的差异，，，，，，，，不以彼此的差异来影响凯时尊龙人生就是博工作。。。。。。。存异靠的是包容，，，，，，，，我们包容你们的工作方法，，，，，，，，你们包容凯时尊龙人生就是博施工工艺，，，，，，，，不同的工作方法可以互相比较取长补短。。。。。。。路子虽有不同，，，，，，，，但出发点和落脚点是一样的，，，，，，，，那就是又好又快建好进水塔，，，，，，，，尽早达到导流的条件。。。。。。。

　　尊重和包容可以靠以下几点：第一，，，，，，，，不争论彼此国家的政治制度、宗教信仰、文化差异和发展现状，，，，，，，，第二不问及对方的内部和隐私问题，，，，，，，，如核心技术、工资收入、个人经历，，，，，，，，第三，，，，，，，，交流时首先注意倾听，，，，，，，，其次再发表意见，，，，，，，，即使你有不同意见，，，，，，，，但也要接受对方的意见，，，，，，，，或者至少表现出接受和认同，，，，，，，，再说自己的看法，，，，，，，，第四，，，，，，，，自身要有组织观念，，，，，，，，要形成团结和谐的对外形象。。。。。。。

湛蓝的河水

3、培养理解与互信是工作的基础

　　光有尊重和包容是不够的，，，，，，，，这只是第一步，，，，，，，，第二步就是在尊重与包容的基础上培养理解和互信。。。。。。。让主包商和监理理解凯时尊龙人生就是博施工方法，，，，，，，，就能让凯时尊龙人生就是博工作顺利展开，，，，，，，，让他们信任凯时尊龙人生就是博施工方法，，，，，，，，就能让我们放开手脚去做。。。。。。。

　　最初，，，，，，，，主包商和监理是不怎么理解凯时尊龙人生就是博，，，，，，，，包括凯时尊龙人生就是博工作方法和工作态度。。。。。。。比如我们中国人勤劳踏实，，，，，，，，为了进度常常加班，，，，，，，，一开始他们是不理解的，，，，，，，，现在已经有一批当地人转变了他们的观念，，，，，，，，认为勤劳肯干是一种美德。。。。。。。凯时尊龙人生就是博司机就说，，，，，，，，人和机器一样，，，，，，，，一定要多运转，，，，，，，，才能保持活力。。。。。。。我想这就是一种价值观的传递。。。。。。。比如尤卡作为一个大公司，，，，，，，，有着冗长复杂的办事程序，，，，，，，，我们去申请柴油，，，，，，，，需要他们各部门9个签字，，，，，，，，手续十分复杂，，，，，，，，常常需要大半天的时间。。。。。。。我们着急，，，，，，，，但是又不能强迫他们，，，，，，，，怎么办?我想“严肃的事情用玩笑来说”也是一种手段。。。。。。。申请柴油的时候我常常跟他们开玩笑，，，，，，，，“你们已经在这里做了7年了，，，，，，，，照这样的进度，，，，，，，，你们难道还打算再做7年吗？？？？？？？？”这种玩笑，，，，，，，，既表达了我对他们的不满，，，，，，，，又能传达出一种思想，，，，，，，，那就是我们做事考虑更为全面，，，，，，，，不仅要好，，，，，，，，还要快，，，，，，，，不仅求质量，，，，，，，，还要求进度。。。。。。。我想他们也会反思，，，，，，，，为什么江西水建做事又好又快，，，，，，，，我们是不是也能比他们做得更好。。。。。。。

　　最初，，，，，，，，监理也是不怎么信任凯时尊龙人生就是博。。。。。。。首先是因为他们的认知出发点是带着怀疑态度的，，，，，，，，他们善于带着怀疑的眼光去看待一切，，，，，，，，怀疑凯时尊龙人生就是博工作目的、工作态度和施工技术，，，，，，，，怀疑我们是不是在欺骗他们；；；；；；；；其次是因为他们对我们不了解，，，，，，，，对不了解的人或事带有怀疑是可以理解的。。。。。。。比如一开始，，，，，，，，凯时尊龙人生就是博钢筋有锈，，，，，，，，但是并不是影响工程质量的锈，，，，，，，，而且这种钢筋在国内工地时完全可以使用的。。。。。。。但是他们不相信，，，，，，，，要求我们除锈，，，，，，，，巴不得除锈完的钢筋像刚出厂的一样，，，，，，，，带着幽幽的烤蓝色才好。。。。。。。那时候每个中国人都带着十来个雇工，，，，，，，，在钢筋场上分地块分数量除锈，，，，，，，，又是用铁刷，，，，，，，，又是用树叶，，，，，，，，一派热火朝天。。。。。。。其实这里面充满了无奈，，，，，，，，放在国内或者国外其他项目都是件哭笑不得的事。。。。。。。但是后来，，，，，，，，监理也想通了，，，，，，，，只要不是锈蚀的钢筋，，，，，，，，是可以用的，，，，，，，，这就是信任。。。。。。。

　　理解与信任的建立，，，，，，，，离不开我们和监理讲道理、举例子、担责任。。。。。。。讲道理就是用理论知识说服他，，，，，，，，让他明白我们所有的施工方法都是有着丰富理论作为支撑；；；；；；；；举例子，，，，，，，，就是用事实说服他，，，，，，，，告诉他们我们以前是怎么做的，，，，，，，，为什么这么做，，，，，，，，做完后有没有问题；；；；；；；；担责任就是明确告诉他，，，，，，，，按凯时尊龙人生就是博方法做，，，，，，，，我们会一力承担。。。。。。。有理、有利、有节，，，，，，，，敢于担当，，，，，，，，应该是我们水建员工应该具备的素质。。。。。。。

工地日出

　�。。。。。。。ㄎ赐甏�